Dans un monde de plus en plus connecté et en perpétuelle évolution, la pharmacie d’officine ne peut pas se soustraire au progrès. Elle doit inévitablement se tourner elle aussi vers le digital. L’automédication ayant pris de l’ampleur, le pharmacien peut, pour le bien des populations, se muer en leur premier conseiller santé. Cela signifie que le métier va prendre une nouvelle envergure et que le pharmacien va s’employer à répondre de mieux en mieux aux inquiétudes des patients.
Les outils informatiques en pharmacie
De plus, la majorité des pharmacies possèdent déjà des outils informatiques. La présence de cette technologie en pharmacie ne peut que faciliter la transition numérique. La digitalisation va permettre au pharmacien d’apporter des solutions de plus en plus efficaces aux problèmes des patients.
Le recrutement en pharmacie d’officine grâce aux outils numériques
Certaines entreprises spécialisées dans le recrutement en interim pharmacie proposent le recrutement de pharmaciens remplaçants via un entretien en visioconférence. Pour les candidats qui ne sont pas à l’aise avec ces technologies, il est évidemment possible d’avoir recours à un entretien téléphonique classique.
Ainsi, un pharmacien titulaire en pharmacie d’officine à la recherche d’un préparateur en pharmacie à Lyon ou Paris par exemple, sera en mesure de recruter le meilleur candidat suite à entretien en visioconférence. Cela permet notamment de mieux cerner les candidats et donc d’optimiser son recrutement en intérim ou en contrat CDI !
Les acteurs de l’intérim en pharmacie sont nombreux : on retrouve à titre d’exemple Appel Medical, 24/7Services, 3S Santé etc.